问：教育调查问卷问题设置
- 答：你认为你的班组里员工的技术理论水平如何？
- 答：可以上网搜搜 挺多的
- 答：网题这个上面提供很多的 问清册卷模板。你可以来这个平台上面创建在线问卷！非常好用，创建完成可以自动的生成问卷地址和手机访问地址。巧正游来体验一下吧孝销
问：你常常因为同事不能胜任工作,而付出额外的努力（问卷调查答案）有五个选项
- 答：只能选E，否则团队集体的努力就会因为瓶颈效应或啤酒桶效应被限制，自己的努力也会一并付诸东流。
- 答：我觉得选D更加贴切一点，尽人力而后听天命！
- 答：这样做调研，是不是做个表比较好啊。大部分应该选C吧，工作中肯定会碰到。
- 答：我只能选a非常不同意。
问：幼儿园教师通过问卷调查评价园长后的总结怎么写？
- 答：通过本次问卷调查，作为园长有很多值得总结的地方：
1、找准定位，迅速进入执行园长角色。执行园长是协助园领导统筹做好全园保教、后勤、安全等各方面工作；起到上传下达的桥梁纽带作用。上岗伊始，通过张园长的耐心教导，迅速竖颂郑找准执行园长的位置，对樱歼园领导安排的工作不打折扣的贯彻与执行。能够站在全局的角度，尽自己的所能发挥的作用，尽量减轻园领导的工作压力和负担，同时努力提高自己的领导组织能力，与全体保教和后勤人员共同做好幼儿园的全方位管理工作。
2、以身作则，发挥好模范带头作用。在本月完成的的各项工作中能够执行园领导的意图，认真的参与到各项活动的策划与组织开展中去。例如贴墙纸，壁画。幼儿园六一系列活动，自己不仅是组织者，而且还是参与者。只有通过全程全系列多角色的参与，才能明白幼儿园系统运作机制，为以后的更好工作打下坚实的基础。
3、领导的关心指导与同事的密切协作是我工作的不竭动力。执行园长工作以来，有领导的耐心的指导，严厉的批评。我深知我已不是小姑娘，以正确的态度对待领导的批评与指正，俗话说：“没有批评，就没有进步。”在这一个余颂月的日常事务中也有同事们的密切协作
