调查问卷的相依问题

调查问卷的相依问题

问:请问在社会研究方法中什么是“相倚问题”?
  1. 答:1、相倚问题:是指在调查问卷中使用的一种设问形式,只适用于样本中的一部分调查对象,谨郑备而且某个被调查者是否需要回答这一问题,常常要依据他对祥毁前面某个问题的回答结果而定,这样的问题,称之为相倚问题。对于这类问题,回答丛镇者必须按顺序回答问题,即回答者回答后一个问题时必须根据对前一个问题的回答情况作答。
    2、社会研究方法指对人类社会和人类行为加以解释和预测的科学方式和手段。社会研究方法具体分为 方法论、基本方式、具体方法与技术3个层次。
    3、研究方式:有实验研究、统计调查、实地研究和比较研究。
  2. 答:指问卷当中的有些问题可能只适合于部分被调查者,而且被调查者是桥侍否需要回答这些问题要依据他对该问题之前缺消轿另外问题的回答决定,我们把前一个问题叫做过滤性问题,后一个问题则叫做相倚问题伏肆。
  3. 答:在问卷设计中,有卖纳些问中搜没题只适用于样本中的一部分调查对象,而且某个被调查者是否需要回答这一问题,常常要依据他对前面某个问题的回答结果而定,这样的问漏败题,称之为相倚问题。
问:问卷调查过程中的常见问题与解决办法
  1. 答:问卷调查推荐使用问卷星,做问卷调查常见的问题如下:
    1、调查问卷的整体设计不良,问题表述欠妥,导致问卷的信度及效度下降。
    2、调查过程中缺乏对被调查人员的必要解释工作,忽略调查问卷的说明。
    3、参与调查的人员主观上不重视,责任心不强,导致搜集的材料无效。
    解决办法:
    1、高度重视,严格设计,严密把控调查问卷质量。问卷设计质量直接决定了整个社会调研的成败。
    2、理解调查问卷设计初衷,恰当解释说明,激发被调查人员的参与热情。根据调查任务,遴选并培训调查人员,熟悉理解问卷设计的原委,熟练掌握调查方法及相关知识。
    3、严格遴选及要求,提升调查人员的敬业精神和责任意识。遴选责任心强、具有敬业精神、良好的社会礼仪及人际沟通能力的人员,调查前进行严格培训,明确各自的主观态度,这也将影响调查的顺利进行。
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问:如何分析调查问卷中两个问题是否相关
  1. 答:以收入为,以车品牌为因变量,进行交叉分析,从而得到自变量取不同值时因变量的数据,并以数据表格或折线图、柱状图等方式呈现。我以前在上设计问卷,后台数据统计分析就有这个功能,你可以尝试试下,看是不是符合你的需求。
  2. 答:用交叉分析,即以一道题为过滤条件,然后,以表格的形式展现出来,该题1的A1选项,题2的B1有多少人选过的。
    具体表格如何展现的,建议你去《调查圈》,做一个有两三道题的问卷,答几次后,用交叉分析的方式弄下,就知道该怎么用了。
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