问：哪里有写国资国企改革调研报告的网站
- 答：中国国家国有资产监督管理委员会官网闹返液：
国家发改委官网：
国家统计局官网液物：
国家财世返政部官网：
中国国家经济信息中心官网：
国家发展和改革委员会官网：
国务院国有资产监督管理委员会官网：
中国社会科学院官网：
中国经济日报官网：
中国人民大学国有资产研究中心官网：
问：项新详细资料大全
- 答：项新, 院党组成员，大学本科学历，高级政工师，男，汉族，生于 1950 年。长衫核期在 *** 天津市委研究室工作，曾任副处长、处长、副局级研究员。
基本介绍
中文名 ：1967年8月
国籍 ：中国
民族 ：汉族
出生日期 ：1950 年
信仰 ：共产主义
主要从事民主法制建设、精 神文明建设、党的建设等方面的对策研究 , 也涉及过城市建设、国企改革及旅游业发展方向的研究。参 与过天津改革与发展、教育改革与发展、卫生改革与发展等全市性大型调查研究工作。先后撰写了各类 调研报告 50 余篇。其中参与执笔创作的 “ 天津改革与发展研究报告 ” 获天津市第一届优秀调研成 果一等奖，并被收入《中国北方经济中心》一书（天津人民出版社出版）。 “ 在思想道德建设中要狠 抓 ‘ 两头 ' 促落实 ” 一文，被收入《社会主义精神文明建设的理论与实践》一书（人民出搜塌茄版社出版 ）。 “ 我市区县党委坚持和完善民主集中制情况的调查 ” 一文，被 *** 中央政研室、国务院研究室 主办的《学习．研世察究．参考》杂志转载（ 1994 年第 7 期）。现兼任天津市出版工作者协会常务理事， 天津市党建研究会常务理事。
问：国有企业改革中存在的问题有哪些方面
- 答：一、不能把国资、国企监管改革与国有企业自身改革相混淆，不能用国资、国企监管改革代替。目前全国国企改革实践中存在一些既突出又比较普遍的现象罩槐。一是突出国资、国企监管改革，弱化国企自身经营管理体制机制改革，有的地方甚至用国资、国企监管改革替代国企改革。二是中共十八届提出的从管资产向管资本转变的改革要求被弱化。三是视为禁区，过于谨小慎微。四是绝大多数国企对企业内部改革，特别是让市场在资源配置中起决定性作用的市场化改革，基本没有启动，存在着“***在忙，企业在盼，少数人在干，多数人在看，少数企业在试，多数企业在等”的现象。
二、改革主体不清，企业改革缺少内生动力。第一，从改革实践看，各级***已经成为事实上的改革主体，企业则成为执行主体。然而没有企业充分参与的改革设计与方案，其执行结果是不容乐观的。第二，改革就是创新，而创新不可能是自上而下的指令，必然是自下而上的探索。上级主管部门不能包揽企业改革方方面面，也不能简单地用诸多文件来指导国企改革。第三，由于事实上的改革主体上移，导致了粗首“上面想改很难改、企业想改不能改不敢改”的不协调局面。物凳友
三、缺少保护企业领导者改革担当的环境，企业领导对改革顾虑较多。调研中听到比较普遍的反映是：“干得好的没认可，干得不好有考核；有了争议没保护，出了问题要追责；干得多的毛病多，不干事的最快活。”在这种外部环境下，国企内部形成了“干的不如看的，看的不如提意见的”这种不正常现象。
其次是企业内部环境对改革者形成巨大压力。一是改革就会导致利益调整，就会产生矛盾，就会有人反对。二是一些重要改革往往不会当期见到效果，相反还会产生新的矛盾，加上社会上某些“非理性告状”现象，给企业领导者形成巨大心理压力，促使他们在改革上“多一事不如少一事”。
